• فناوری
  • سرگرمی
همچنین در ناتیلوس بخوانید


دولینگو؛ اولین شرکتی که هوش مصنوعی جای کارکنانش را گرفت


متن و پیامک شام غریبان حسین (ع)
راهنمای کامل سفر: نکاتی که قبل از پرواز تهران به استانبول باید بدانید
ساخت بینی مصنوعی که از میوه فاسد تا بیماری سرطان را تشخیص می‌دهد
چرا خوددوستی پیش‌نیاز دوست داشتن دیگران است؟
رازهای عیوب قافیه: جستجوی زیبایی در خطاهای شعری
برخی از مهم ترین خواص پرتقال را حتما بدانید
تاثیر امتحانات بر سلامت روان دانش‌آموزان
چگونه در فرانسه به راحتی سفر کنیم: همه چیز درباره حمل و نقل در فرانسه
تغییر مهم در واتساپ؛ ارسال پیام‌های برادکست محدود می‌شود
طرز تهیه کیک شکلاتی اسنیکرز
کیوی و خواص و کاربرد کیوی در پزشکی و بیوست
تاثیر متا دیسکریپشن و برندسازی و نرخ کلیک
انیمیشن چگونگی تولید انرژی الکتریسیته با سوخت فسیلی
چگونه درس‌های جدید را به خاطر بسپاریم؟ ۱۰ روش مؤثر برای جلوگیری از فراموشی
انتخاب لباس مناسب بر اساس فرم بدن زنان
فواید و ضرر ها و خواص سیب کامل ترین تحقیق
آشنایی با خواص و مضرات هویج خواص عالی هویج
رازهای ساده و سریع برای پوست کندن میگو مانند یک حرفه‌ای
چگونه نخ تسبیح را عوض کنیم: راهنمای جامع و گام‌به‌گام
قهوه در سرماخوردگی، باید ها و نباید های استفاده از قهوه در دوران سرماخوردگی
دولینگو؛ اولین شرکتی که هوش مصنوعی جای کارکنانش را گرفت
Download Search mbnews200447 شنبه 13 ارديبهشت 1404 بازدید: 173
دولینگو؛ اولین شرکتی که هوش مصنوعی جای کارکنانش را گرفت

دولینگو؛ اولین شرکتی که هوش مصنوعی جای کارکنانش را گرفت

گوشی موبایل,گوشی سامسونگ,گوشی نوکیا,گوشی سونی,گوشی سونی اریکسون,گوشی htc,گوشی ال جی,تبلت,تبلت سامسونگ,تلویزیون lcd,تلویزیون led,تلویزیون پلاسما,آیفون,اپل,آی پد,دوربین عکاسی,آندروید,لپ تاپ,لپ تاپ دل




شرکت دولینگو، پلتفرم آموزش زبان، اعلام کرد که با هدف تسریع تولید محتوا و حذف وظایف تکراری، پیمانکاران خود را به‌تدریج با فناوری‌های هوش مصنوعی جایگزین می‌کند.

به گزارش خبرآنلاین از هوشیو، «لوئیس فون آن»، مدیرعامل دولینگو، در ایمیلی به کارکنان تأکید کرد که این تصمیم بخشی از استراتژی تبدیل شرکت به سازمانی متمرکز بر هوش مصنوعی است. 

 

او هدف این تغییرات را نه جایگزینی کامل کارکنان، بلکه آزادسازی نیروی انسانی برای تمرکز بر کارهای خلاقانه و حل مسائل پیچیده عنوان کرد، با وعده حمایت از کارکنان از طریق آموزش و ابزارهای جدید مبتنی بر هوش مصنوعی. 

 

این رویکرد شامل توقف استفاده از پیمانکاران در وظایفی است که هوش مصنوعی می‌تواند انجام دهد، بازطراحی فرآیندهای کاری، و گنجاندن مهارت‌های هوش مصنوعی در استخدام و ارزیابی عملکرد. 

 

دولینگو با اشاره به موفقیت پیشین خود در سرمایه‌گذاری روی فناوری موبایل در سال ۲۰۱۲، هوش مصنوعی را کلید رشد آینده می‌داند.

 

فناوری‌هایی مانند تولید محتوای آموزشی سریع و قابلیت‌هایی نظیر تماس ویدیویی مبتنی بر هوش مصنوعی، دولینگو را به هدفش برای ارائه آموزش با کیفیت معلمان برتر نزدیک‌تر کرده و این شرکت را به الگویی برای بهره‌گیری از فناوری‌های نوین تبدیل کرده است. 

 

 


لطفا نظر خود را درباره مطلبی که خوانده‌اید، بنویسید...
نام شریف شما :
آدرس ایمیل:
مطلب :
کپی از مطالب این سایت تنها با ذکر فاتحه رایگان است
مجله تفریحی و سرگرمی ناتیلوس   Natilos.ir © 2024 - 2015
V 9.8